·   LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN LAS EMPRESAS PUEDE CONVERTIRSE EN UN PROCESO COSTOSO,

CON ALTA INVERSIÓN DE TIEMPO Y QUE NO REDITÚE LOS RESULTADOS ESPERADOS.

·     SIN UNA METODOLOGÍA ADECUADA, BASADA EN LAS NECESIDADES REALES DE LOS COLABORADORES, ES MUY PROBABLE QUE

NUESTRA ÁREA DE CAPACITACIÓN SE ENCUENTRE INMERSA EN UN CICLO SIN FIN, DONDE SE RECAPACITA UNA Y OTRA VEZ A

INDIVIDUOS QUE NO PARECEN RESPONDER DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES HACIÉNDONOS PENSAR QUE SON ESFUERZOS DESPERDICIADOS.

·   ESTE PROGRAMA CONVIERTE AL ÁREA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN UNA VERDADERA HERRAMIENTA PARA EL

DESARROLLO DEL PERSONAL, ENCAUZANDO LOS RECURSOS DIRECTAMENTE A DONDE MÁS SE REQUIEREN, ALINEADOS A

LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA, Y UTILIZANDO LA METODOLOGÍA MÁS INNOVADORA DE ENSEÑANZA: APRENDIZAJE ACELERADO  

· CADA UNO DE LOS TEMAS VA LLEVANDO A LOS PARTICIPANTES A ENTENDER DESDE EL PAPEL DE UN CAPACITADOR,

LA DETECCIÓN CORRECTA DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, CÓMO PLANEAR Y DISEÑAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN,

HASTA CÓMO LLEVAR A CABO UNA CORRECTA EVALUACIÓN DEL MISMO, UTILIZANDO PARA ELLOS, EJERCICIOS PRÁCTICOS

REALIZADOS EN EL AULA.

  ·   Al finalizar el programa, el participante identificará las herramientas necesarias para planear, diseñar, impartir y evaluar de forma efectiva los programas de Capacitación, lo cual se traducirá en una reducción en costos de reentrenamientos y tiempo en aula, logrando un aumento en la productividad de su organización.

MÓDULO I

š      PAPEL DE LA CAPACITACIÓN Y EL CAPACITADOR

MÓDULO II

š      DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

o        EVALUACIONES DE DESEMPEÑO (180° Y 360°)

o        REPORTE DE RESULTADOS

MÓDULO III

š      PLANEACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

o        DISEÑO DEL MANUAL DE INSTRUCTOR Y DEL PARTICIPANTE

o        ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS

o        LOGÍSTICA DE LA CAPACITACIÓN

·        DISEÑO DE SESIONES DE CAPACITACIÓN, DE ACUERDO A LA NORMA DE COMPETENCIAS LABORALES “DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN”

·        

MÓDULO IV

š      DESARROLLO DE SESIONES DE CAPACITACIÓN

o        RECOMENDACIONES PREVIAS PARA EL INSTRUCTOR

o        UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE APRENDIZAJE

o        TIPOS DE PARTICIPANTE Y SU MANEJO

MÓDULO V

š      ¿QUÉ ES APRENDIZAJE ACELERADO?

o        ROL DEL INSTRUCTOR EN UN AMBIENTE DE APRENDIZAJE ACELERADO

o        PROCESO DE APRENDIZAJE

o        CEREBRO Y APRENDIZAJE

o        ESTILOS DE APRENDIZAJE

MÓDULO VI

š      EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

o        SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN

o        TIPOS DE EVALUACIONES

§         TIPOS DE REACTIVOS

FECHAS:

Jueves 28, Viernes 29 y Sábado 30 Julio 2011

COSTO (SOCIOS):

 $ 2,790.00 Pesos Precio Neto por Persona

COSTO (NO SOCIOS):

 $ 3,352.40 Pesos IVA incluido por Persona

HORARIO:

 Jueves y Viernes de:       16:00 Hrs. a 21:00 Hrs.

 Sábado de:                   09:00 Hrs. a 15:00 Hrs

LUGAR:

 Sala de Usos Diversos de CANACINTRA

(EDIFICIO: ANTES EL PERIODICO EL INDEPENDIENTE O SONORENSE)