Curso Coaching
 

Lo Invita al  curso - taller


 

COACHING: FORMARNDO RESULTADOS EFECTIVOS

 

OBJETIVOS:       FORMAR PERSONAL AUTOSUFICIENTE, CON INICIATIVA Y CREATIVIDAD PARA APORTAR   MEJORAS A LA ORGANIZACIÓN , HACER MAS EFECTIVOS LOS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN ADAPTANDO EL SISTEMA DE PREVENCIÓN Y ELIMINANDO EN LO MÁS POSIBLE LA TAREA DE RESOLVER PROBLEMAS, ESTABLECER UN ADECUADO CLIMA LABORAL, SABER MONITOREARLO Y MEDIRLO, IDENTIFICARA LA APLICACIÓN DEL COACHING A LOS SISTEMAS DE CALIDAD Y LEAN MANUFACTURING, MEJORAR LA COMUNICACIÓN E INTEGRACIÓN ENTRE LOS DEPARTAMENTOS, APLICAR COACHING EN SU ORGANIZACIÓN Y HACIA SU FAMILIA.

 

DIRIGIDO A:         PERSONAL EN GENERAL

 

  • INSTRUCTOR:  LIC. JOSÉ ANTONIO CASTILLO VALENZUELA

INSTRUCTOR Y COACH CON MAS DE 12 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL DESARROLLO DE ENTRENAMIENTO Y CONSULTORÍA ASESOR, INSTRUCTOR Y AUDITOR DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD: ISO 9001:2000, ISO 14001, TS 16949, CALIDAD TOTAL,  ASESOR LABORAL DE EMPRESAS. DIRECTOR DE LAS FIRMAS RH SOLUCIONES Y RH QUALITY.

 

                                                         T E M A R I O:

 

1.-     ¿QUÉ  ES  EL  COACHING?

               ¿QUÉ  ES  EL  COACHING?

               ¿QUÉ  ES UN  COACH?

               ¿EL  COACH  TIENE  QUE  SER  UN  EXPERTO?

               ¿CUÁLES  SON  LAS  PRINCIPALES  ÁREAS  DE  APLICACIÓN  DE  COACHING?

               ¿QUE METODOLOGÍA  SE  UTILIZA PARA  DAR  COACHING?

               ¿ESTA USTED DESPERDICIANDO SU RECURSO MAS VALIOSO?

               PRÁCTICA DINÁMICA DE IDENTIFICACIÓN DE CASOS REALES.

               REALIZACIÓN DE LISTA DE VERIFICACIÓN DE ÁREAS DE MEJORA.

               APLICACIÓN DE DINAMICAS COACHNG

 

2.-     IMPLEMENTACIÓN DE COACHING EN SUS ORGANIZACIONES

           ANÁLISIS DE CASOS PRÁCTICOS APLICABLES A SUS ORGANIZACIONES

           PARA DAR COACHING DINÁMICAS COACHING EN GRUPOS

 

3.-     ¿QUÉ QUEREMOS TODOS?

           SER EFECTIVOS Y AUTO-SUFICIENTES

           TRES FUERZAS QUE NOS MOTIVAN A TODOS

       DINÁMICAS COACHING EN GRUPOS

 

4.-     SOLUCIÓN DE PROBLEMAS MEDIANTE EL COACHING

      DINÁMICA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE  JEFE Y EMPLEADO (ACTOS SIMULADOS:

      ASSESMENT CENTER CON LOS ASISTENTES)

      MANEJO DE GRADOS DE DIFICULTAD

      DINÁMICAS COACHING EN GRUPOS

 

5.-     APLICACIÓN DEL COACHING A ISO 9001:2000, TS 16949,

          ISO 14001, CALIDAD TOTAL Ó SISTEMAS DE TRABAJO INTERNOS

           EJEMPLOS DE APLICACIÓN

           SESIÓN DE INTERCAMBIOS DE IDEAS ENTRE LOS PARTICIPANTES

           (BENCHMARKING)

 

DURACIÓN DEL CURSO:            10 HORAS                  

          

 

LUGAR:           SALA DE USOS DIVERSOS DE CANACINTRA

                       PERIFERICO PTE. Y BLVD. NAVARRETE

 

FECHAS:         MIÉRCOLES 19 Y JUEVES 20 DE OCTUBRE DEL 2005

 

HORARIO:       16:00 HRS.  A  21:00 HRS.

                               

PRECIO:         $    980.00 PESOS PRECIO NETO POR PERSONA   (SOCIOS)

                         $ 1,080.00 PESOS  +  I.V.A.  POR PERSONA        (NO SOCIOS)

 

 

EN CASO DE TENER ALGUNA DUDA AL RESPECTO O CONFIRMACIÓN LES PIDO SE COMUNIQUEN A CANACINTRA DIRECTAMENTE CON SU SERVIDORA MA. INÉS AGUILAR CANO, AL TEL:  (01662) 2 18 66 11 CON 6 LÍNEAS Ó CORREO ELECTRONICO: capacita@canacintrahermosillo.com

 

 

Canacintra Hermosillo. Periférico Poniente y Blvd Navarrete Col. Santa Fe, Hermosillo, Sonora, México Tel: (662)2186611
Canacintra - Servicios - Capacitación - Afiliación - Comercialización - Mapa del sitio - Contáctanos - Enfoque Industrial Sonorense - Informe de Actividades
IntelWeb - Consultores de Negocios en Internet