ESPECIALISTA Y DESARROLLADOR DE ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS Y SISTEMAS DE CALIDAD. DESDE 1980 AL AÑO 2006, LO RESPALDA UNA AMPLIA EXPERIENCIA EN TRAYECTORIA LABORAL Y PROFESIONAL DENTRO DE EMPRESAS DEL SECTOR ALIMENTOS, DE BEBIDAS EMBOTELLADAS, ASÍ COMO DE GOBIERNO MUNICIPAL OCUPANDO  CARGOS IMPORTANTES COMO (JEFE DE RECURSOS HUMANOS 1980-1986, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS  1986-2003 Y DE DIRECTOR DE RECURSOS 2003-2006). CATEDRÁTICO POR MÁS DE 25 AÑOS EN  MATERIAS DE RRHH, DE LA DIVISIÓN DE INGENIERÍA EN LA UNIVERSIDAD DE SONORA. VICEPRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE HERMOSILLO, A.C. 2000-2002. LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES POR EL INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE OCCIDENTE (ITESO). PASANTE DE MAESTRÍA EN CALIDAD POR LA UNIVERSIDAD LA SALLE (ULSA). CON DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y ESTRATEGIA EN REINGENIERÍA POR EL TECNOLÓGICO DE MONTERREY ( ITESM ) EN DIRECCIÓN DE PERSONAL Y EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO POR LA UNIVERSIDAD DE SONORA (UNISON). PONENTE EN FOROS SOBRE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y DE RELACIONES LABORALES, EN SONORA ASÍ COMO EN OTROS ESTADOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA. HA DIRIGIDO QUINCE TESIS RELACIONADAS A LAS DISTINTAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y EDUCACIÓN.