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CURSO DESARROLLO DE SUPERVISORES PARA RETENCION DE PERSONAL

LO INVITA AL CURSO  DE:

DESCUBRA POR QUÉ

LA BUENA CAPACITACIÓN

PUEDE SER AMENA Y DIVERTIDA

 

DESARROLLO DE SUPERVISORES

PARA RETENCIÓN DE PERSONAL

 

BASADO EN LA 1ª. INVESTIGACIÓN NACIONAL

SOBRE ROTACIÓN DE PERSONAL, FENÓMENO QUE EL AÑO PASADO PROVOCÓ PÉRDIDAS POR $770 MILLONES DE DÓLARES A EMPRESAS MEXICANAS. 50 CIUDADES MUESTREADAS. 575,000 PERSONAS INTERROGADAS PARA SABER CON PRECISIÓN POR QUÉ SE HAN IDO DE LAS EMPRESAS, POR QUÉ SE VAN A IR Y QUÉ LES RETENDRÍA EN SUS TRABAJOS

 

EL TALLER QUE UD. ESTÁ ESPERANDO.

DOS HORAS Y MEDIA CON PLÁCIDO GARZA

CREADOR DE ESTE PROGRAMA.

DESCUBRA LO QUE LOS SUPERVISORES PUEDEN HACER

PARA RETENER AL PERSONAL Y AHORRARLE MILLONES

DE PESOS A SU EMPRESA.

 

JUEVES 06 DE DICIEMBRE

DE 5:30 A 8:00PM

CANACINTRA HERMOSILLO

 

CONTENIDO TEMATICO:

 

·         DESCUBRA QUÉ PUEDEN HACER LOS SUPERVISORES PARA RETENER AL PERSONAL Y

     AHORRARLE MILLONES DE PESOS A LA EMPRESA.

·         ENTÉRESE POR QUÉ LAS ENCUESTAS DE SALIDA CONVENCIONALES NO DETECTAN

     LAS CAUSAS REALES DE ROTACIÓN.

·         CONOZCA POR QUÉ EL SUPERVISOR ES LA CAUSA NO. 1 DE ROTACIÓN DE PERSONAL.

·         ENTÉRESE POR QUÉ EL PERSONAL OPERATIVO DEJA DE CONFIAR EN SU JEFE INMEDIATO.

·         DESCUBRA LAS7 PRINCIPALES DEFICIENCIAS DEL SUPERVISOR EN EL TRATO CON SU GENTE Y PONGA EN ACCIÓN LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA RESOLVERLAS:

 

1.    MÉTODO Y TÉCNICA PARA SER CONSISTENTE Y NO                                                                     IMPROVISAR                                                                                               

2.   RECISIÓN PARA INSPIRAR CONFIANZA.

3.   SERVICIO PARA MOTIVAR AL PERSONAL.

4.   VALOR AGREGADO PARA DESCUBRIR LAS FUERZAS DEL PERSONAL, APLICARLAS Y

      CONVERTIRLAS EN VENTAJAS.

5.   FACILITACIÓN PARA PROVEER INFORMACIÓN QUE PROVOQUE TOMA DE DECISIONES:

      INTELIGENCIA VS. OBEDIENCIA EXTREMA.

6.   NEGOCIACIÓN PARA ARMONIZAR, CONCILIAR E INTEGRAR A LOS EQUIPOS DE TRABAJO.

7.   MEDICIÓN PARA CONTROLAR LOS PROCESOS Y CUANTIFICACIÓN PARA ORIENTARSE

      A RESULTADOS.

 

EL INSTRUCTOR CUMPLE CON EL MÁXIMO PRINCIPIO DE LA CAPACITACIÓN MODERNA: LA DIVERSIÓN FACILITA EL APRENDIZAJE, MANEJANDO EL TALLER A TRAVÉS DE CASOS, EJEMPLOS Y ANÉCDOTAS, QUE MANTIENEN EL INTERÉS DE LOS PARTICIPANTES TODO EL TIEMPO.

 

ü     LUGAR:              SALA DE USOS DIVERSOS DE CANACINTRA

           PERIFERICO PTE. Y BLVD. NAVARRETE, COL. SANTA FE

 

ü     FECHAS:            JUEVES 06 DE DICIEMBRE DEL 2007

 

ü     HORARIO:    17:30 HRS. A 20:00 HRS

                                                       

COSTO:   $ 1,000.00 PESOS PRECIO NETO POR PERSONA (SOCIOS)

                 $ 1,200.00 PESOS + I.V.A.  POR PERSONA   (NO SOCIOS)

 

ASEGURE SU LUGAR

 

EN CASO DE TENER ALGUNA DUDA AL RESPECTO O CONFIRMACIÓN LES PIDO SE COMUNIQUEN A CANACINTRA DIRECTAMENTE CON SU SERVIDORA MA. INÉS AGUILAR CANO,  AL TEL: 218 66 11 (CON 6 LÍNEAS), O CORREO ELECTRONICO  capacita@canacintrahermosillo.com      O  capacitacion@canacintra-hermosillo.com

Canacintra Hermosillo. Blvd. Luis Encinas Y Royal Esq, Col. Los Naranjos, Hermosillo, Sonora, México Tel: (662)2186611
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