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LO INVITA AL:
TALLER VIVENCIAL DE SUPERVISIÓN EFECTIVA |
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¨ OBJETIVO: Transmitir a los participantes los principales conocimientos y herramientas que los ayuden en su trabajo de supervisión, iniciando de esa manera un proceso de mejora individual y grupal que posibilite el logro de sus metas.
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| ¨ DIRIGIDO A: Gerentes, personal de nivel medios de la organización tales como supervisores, superintendentes, jefes de area, jefes de departamento, encargados etc. Y toda aquella persona que tenga gente a su cargo. |
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Þ Expositor: Lic. Miguel Méndez Méndez
Licenciado en ciencias de la comunicación por itesm, diplomado en relaciones laborales y en dirección de personal, más de 17 años de experiencia laboral en el area de recursos humanos, laborando para empresas como vitro, alfa acero, mezoro, grupo alpro. Catedratico del itesm, universidad de monterrey, universidad del noroeste conferencista invitado, expositor e instructor de multiples congresos y foros de dirección de personal en el país y en el extranjero. Presidente fundador de ejecutivos en dirección de personal de hillo., a.c., miembro de la society for human resource managment, shrm de e.u.a. areas de especialidad: planeación estrategica, comunicación organizacional, formación e integración de equipos de trabajo, analisis y rediseño de procesos y capacitación a mandos medios y gerenciales. Actualmente es director de desarrollo organizacional en agua de hermosillo. |
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CONTENIDO TEMÁTICO
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| 1.- PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN. |
| 2.- LA NECESIDAD DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN EN LAS EMPRESAS MODERNAS. |
| 3.- EL CONCEPTO DE SUPERVISIÓN. |
| 4.- LO QUE TODO BUEN SUPERVISOR DEBE SABER. |
| 5.- DIFERENCIAS ENTRE CHECAR, SUPERVISAR Y DIRIGIR. |
| 6.- EJERCICIO VIVENCIAL 1ª RONDA:SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE |
| ROLES A DESEMPEÑAR. |
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7.- LIDERAZGO, AUTORIDAD Y PODER, DIFERENCIAS BÁSICAS Y COMO MANEJARLAS. |
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** ESTILOS DE AUTORIDAD |
| 8.- EJERCICIO VIVENCIAL 2ª RONDA: SUPERVISOR SE REÚNE CON SU GENTE. |
| 9.- ESTILOS DE SUPERVISIÓN Y LA ORIENTACIÓN PREDOMINANTE. |
| 10.- EJERCICIO VIVENCIAL 1ª RONDA DE PRODUCCIÓN. |
| 11.- ESTILOS DE LIDERAZGO Y LA ORIENTACIÓN PREDOMINANTE. |
| 12.- EJERCICIO VIVENCIAL 2ª RONDA DE PRODUCCIÓN. |
| 13.- EJERCICIO VIVENCIAL 3ª RONDA DE PRODUCCIÓN. |
| 14.- ESTABLECIENDO COMPROMISOS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA. |
| 15.- COMENTARIOS DE APRENDIZAJE DEL EJERCICIO. |
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Octubre |
| FECHAS: |
Viernes 20 y Sábado 21 de Octubre del 2006 |
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| COSTO (SOCIOS): |
$ 980.00 Pesos Precio Neto por Persona |
| COSTO (NO SOCIOS): |
$ 1,380.00 Pesos + IVA por Persona |
| DURACIÓN: |
10 Horas |
| HORARIO: |
Viernes de: 16:00 Hrs. a 21:00 Hrs. |
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Sábado de: 09:00 Hrs. a 14:00 Hrs. |
| LUGAR: |
Sala de Usos Diversos de CANACINTRA |
EN CASO DE TENER ALGUNA DUDA AL RESPECTO O CONFIRMACIÓN LES PIDO SE COMUNIQUEN A CANACINTRA DIRECTAMENTE CON SU SERVIDORA MA. INÉS AGUILAR CANO, A LOS TELS: (01662) 218 66 11 (6 LÍNEAS) Ó CORREO ELECTRONICO: capacita@canacintrahermosillo.com
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